MI IS AZ ELVONULÁS?
Az Elvonulás egy prémium képzés. A helyszínek mindig különlegesek, amik hozzájárulnak a képzés prémium minőségéhez. Az Elvonulás eredménye az, hogy a vezető látja a cége pontos jövőképét, és az ehhez tartozó feladatokat, amiket képes leosztani feladatként a munkatársainak.
MI TÖRTÉNIK EGY ELVONULÁSON?
Az Elvonulás a csúcskategóriás képzésünk. A téma Te magad, a céged és az életed. 4 lépésben tesszük meg az utat addig, hogy megvalósítsd a terveidet, álmaidat. Első lépésben megfogalmazod, hogy milyen lenne számodra az ideális helyzet. Kidolgozzuk alaposan, és akár több oldalon keresztül leírjuk ezeket részletesen. Második lépésben csak le kell írni, hogy a jelenlegi helyzeted hogyan működik, és mi az, ami jelenleg van. Harmadik lépés, hogy kidolgozzuk alaposan azokat a terveket, melyekkel át tudod hidalni a jelenlegi helyzeted és az ideális helyzet közötti utat. Negyedik lépésben pedig a megvalósítás történik, azaz a feladatok leadása a munkatársaknak, illetve az ideális helyzet eléréséhez szükséges feladatok elvégzése. Bár leginkább azt szoktuk ajánlani, hogy a munkatársaknak adjuk ki a feladatokat, ne pedig a vezető végezze el. Amikor készen vagy egy ilyen terület teljes kidolgozásával, akkor kiválasztunk egy következőt, és jöhet az első lépés újra. Ezeket a területeket kizárólag Te fogod kiválasztani, mi azokat fogjuk ajánlani, melyek számodra a legtöbb sikert hozhatják.
AZ ELVONULÁS MENETE
2022.10.06-07.
ELSŐ NAP
8:00-9:00 | Reggeli/érkezés
Amennyiben az előző napon ott alszol, megreggelizel. Megtörténik az adminisztráció, elfoglalod a számodra legjobbnak tűnő helyet, kikéred a kávédat, és 9:00-kor várod, hogy kezdődjön a képzés.
9:00-10:30 | Bevezetés
A képzés fontos szavait fogjuk tisztázni, illetve bevezetünk a célok kitűzésének és elérésének rejtelmeibe. Ez leginkább az elméleti rész.
10:30-10:45 | Szünet (opcionális)
Szünetet tartunk, ahol új kapcsolatokat alakíthatsz ki a többi cégvezetővel, esetleg további kérdéseket vethetsz fel a Mentorodnak.
10:45-12:00 | Folytatjuk az Elvonulást gyakorlatokkal
Elkezdjük a gyakorlatokat, melyekkel elérheted, hogy minden álmod valóra váljon. Megtervezzük a jövődet.
12:00-13:00 | Ebédszünet
Ínyenc fogásokkal és ízletes ételekkel várnak minket az ebédlőben, amit elfogyasztunk.
13:00-14:30 | Folytatjuk a képzést
Gyakoroljuk a célok kitűzését és a cégfejlesztési eszközeinket, melyekkel el tudod érni a leírt és megtervezett céljaidat. Közben pedig más cégvezetők tapasztalatait hallgathatod, akik már alkalmazták ezeket az eszközöket.
14:45-15:00 | Gyümölcs szünet
Ízletes gyümölcsökkel várnak minket, megterítve, amit elfogyasztunk a szünetben.
15:00-18:00 | Képzés folytatása és a nap lezárása, gyakorlatokkal
Délután lezárjuk a képzés első napját, de előtte még olyan referenciákat olvasunk fel, amelyek segítenek számodra a legtöbb megértést és nyereséget adni a képzéssel kapcsolatban. Illetve folytatjuk a gyakorlatokat a nap végéig.
18:00-22:00 | Vacsora és wellness
Közösen megvacsorázunk, majd kihasználjuk a hotel által nyújtott wellness helyiség minden adottságát.
MÁSODIK NAP
8:00-9:00 | Reggeli/érkezés
Amennyiben az előző napon ott alszol, megreggelizel. Elfoglalod a számodra legjobbnak tűnő helyet, kikéred a kávédat, és 9:00-kor várod, hogy kezdődjön a képzés második napja.
9:00-10:30 | Képzés folytatása
Folytatjuk az előző napon elkezdett gyakorlatokat.
10:30-10:45 | Szünet (opcionális)
Szünetet tartunk, ahol új kapcsolatokat alakíthatsz ki a többi cégvezetővel, esetleg további kérdéseket vethetsz fel a Mentorodnak.
10:45-12:00 | Folytatjuk az Elvonulást gyakorlatokkal
Folytatjuk a gyakorlatokat. Közben pedig folyamatosan személyre szabott segítséget kapsz a Mentorodtól.
12:00-13:00 | Ebédszünet
Ínyenc fogásokkal és ízletes ételekkel várnak minket az ebédlőben, amit elfogyasztunk.
13:00-14:30 | Folytatjuk a gyakorlatokat
Folytatjuk a tervezést és a gyakorlatokat.
14:45-15:00 | Gyümölcs szünet
Ízletes gyümölcsökkel várnak minket, megterítve, amit elfogyasztunk a szünetben.
15:00-18:00 | Képzés folytatása és lezárása
Lezárjuk mindazokat a megkezdett feladatokat, amelyekbe belekezdtünk, illetve meghallgatjuk egymás sikereit. Lezárjuk a teljes képzést.
KI FOGJA TARTANI AZ ELVONULÁST?
DIENES ATTILA
TULAJDONOS, ÜGYVEZETŐ, KÉPZÉSI MENTOR
dienes.attila@dma.hu | 06 20 333 3363
Foglald le a helyed erre az Elvonulásra most!
Outlet Hotel | Polgár
Hogyan váltsd valóra álmaid?
2022.10.06-07.
FONTOS: Elvonulásainkat NEM tartalmazza a DMA Előfizetés.
ÜGYFÉLTAPASZTALATOK
Egy jól működő cégben hatékonyság van, tudás, személyiség fejlődés és természetesen motiváltság. Elengedhetetlen a jó hírnév, jó PR, jó és gyors cégen belüli folyamatok, jó szervezettség. A fent említett dolgokat mind elsajátíthatod, mint ahogy én is teszem velük évek óta.
Toma Zoltán 12 éve vagyok a cégnél, és hiszek abban, hogy először dolgozni kell, és utána lesznek az eredmények. A rendszer hiányzott az életünkből, és ehhez úgy döntött a vezetőség, hogy a DMA segítségét kéri.
Szabó Gergely A Mentor Program alatt olyan Irányelveket írtunk meg együtt a Mentorunkkal, Cintiával, amelyek nagyon fontosak és elengedhetetlenek a cégünk működésében. Valamint a gondoskodás, az odafigyelés, a profizmus, amit kapunk ebben a szolgáltatásban, az igazából leírhatatlan. Köszönjük szépen Cintinek a folyamatos támogatást és figyelmet, amit kapunk tőle.
Füle István Közös munkája során a konfliktus kezelésben nagy eredményeket értünk el. A saját etikám javulása óta a cégben is elkezdett rendeződni az etikai szint. A személyes törődés számomra sokat jelentett, mert amikor elakadtam valamiben akkor mindig jött valami megoldás. Folyamatosan segítenek abban, hogy több szabadidőm legyen.
Kasztner Anita Nagy út áll előttünk. Ezen úgy tudunk hatékonyan és gyorsan előre jutni, ha minél gyorsabban meghozzuk a kellő döntéseket, és minél gyorsabban lezárjuk az akcióciklusokat. A gyorsaság egyik alapja, hogy egyszerre csak egy dologgal foglalkozzunk.
Bialkó Áron A DMA hatékonyan fejleszti a személyiségem, rengeteg motivációt ad.Vezetőként segít abban, hogy több szabadidőm legyen, és sokkal jobbá váljon az időgazdálkodásom. Magasabb bevételt és nyereséget tudhatunk magunknak. A képzések rávilágítanak a munkatársak megtalálásának és megtartásának nehézségeire és megoldásaira. Egy növekvő és sikeres cég alapvető eleme a folyamatos önfejlesztés.
Szendrei Imre Attila könyve zseniálisan mutatja be azokat a buktatókat, amik a cég fejlődésének útjában állnak. Ezek azok, amelyek miatt a cégvezetők nem tudják elérni a termelést. Emiatt egyedül igyekeznek elvégezni a tennivalókat és ezért nem marad idejük semmire. Attila nagyon részletesen, több példán keresztül végigvezeti az olvasót, hogy mit kell tennie pontosan ha sikerre és szabadidőre vágyik!
Dessislava Dimitrova A DMA képzéseire azért szeretek járni, mert minden hónapban látom és érzem a fejlődést. Fejlődést, mint vezető, fejlődést, mint ember, fejlődést, mint munkatárs. A legelső dolog, amit kaptam: célok, motiváció, megtanultam megbecsülni, még jobban a munkatársaimat, amely maga után vonzotta az ő jobb megbecsülésüket is irántam. Második körben: Sok szempontból fejlődtünk a munkahelyi feladatok, feladatkörök megszervezésében.
Ambrus Zoltán Úgy tudok tanulni, hogy biztosan jól megértem a dolgokat. Ezek az információk elengedhetetlenek, hogy: legyenek jó munkatársaim, tudjam őket kezelni, a vevőim elégedettek legyenek, egyre stabilabb legyen a cég pénzügyileg, a kitűzött céljainkat el tudjuk érni. Több cégnél próbáltam már fejleszteni magam, de arra kellett rájönnöm, hogy ezt itt a DMA-nál tudom a legkönnyebben, a legalaposabban, a leggyakorlatiasabban megszerezni
Nagy Antal Azt az üzenetet adnám át az újonnan hozzátok érkezőknek, hogy nagyon jó a tudás, amit itt kapunk, nagyon jó ide járni vagy online hallgatni titeket, de semmit nem ér az itt megtanult rendszer, ha nem gyakoroljuk és nem használjuk azt.
Mag Éva A képzésen elhangzott ismereteket hasznosan lehet azonnal alkalmazni a gyakorlatban. Ezáltal hatékonyabban működik a cég, stressz mentessé válik és sokkal nagyobb eredményeket lehet elérni. A DMA, jól felépített struktúra segítségével sikeressé teszi a vállalatot.
Ling Imre Ha valami csoda révén a pályám elején elolvashattam volna Dienes Attila könyvét, akkor egészen biztos, hogy már a kezdetekkor minden gördülékenyebben ment volna és az is biztos, hogy a mostaniakhoz képest mára négyszer-ötször annyi nagyjátékfilmet rendezhettem volna.Mindezt azért, mert az irányításom alá tartozó munkatársaim nagyságrendileg hatékonyabbak lettek volna már a legelső rendezői munkám alatt.
Barnóczky Ákos Elérkezett az a stádium, hogy nem volt időm. Ideje azzal foglalkozni, hogy hogyan tudunk úgy fejlődni, hogy a munkáknak a minősége is megmaradhasson, nekem is legyen időm és a csapat is jó irányba fejlődjön.
Laszli Adrienn A saját és munkatársaim hatékonysága nagymértékben javul a képzések folyamán. A mindennapi nehézségek leküzdésében, a konfliktusok kezelésében motivációt ad a résztvevőknek. Segítenek, hogy a munkatársak stresszmentes környezetben, csapatban, együtt termeljenek, amely által a cég nagyobb stabilitást ér el, az ügyvezetőnek pedig több szabadidőt ad.
Dudik Attila Előző
Következő
[trustindex no-registration=google]